2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。
采用指标:总阅读数R、平均阅读数R/N,最高阅读数Rmax,总点赞数Z,平均阅读数R/N,最高阅读数Rmax,总点赞数Z,平均阅读数Z/N,最高点赞数Zmax,点赞率Z/R。 苏奎说,小蓝的遭遇并非美国城市对中国企业的歧视。 “熊俊是典型例子,他如果是在北京、上海,一会要加这个方向,一会儿加那个方向,可能就乱掉了。